Quelles sont les choses à savoir pour préparer un entretien d’embauche ?
Vous avez un entretien d’embauche au programme ? En prenant le temps de se préparer à l’avance, vous pourrez réussir l’entretien et obtenir une offre d’emploi. Il existe un certain nombre de mesures que vous pouvez prendre avant l’entretien pour vous assurer que vous ferez une excellente impression sur votre employeur potentiel.
Voici comment faire des recherches sur le poste et l’entreprise, comment s’entraîner aux questions et réponses de l’entretien, et d’autres conseils de préparation à l’entretien.
Les meilleures choses à savoir pour préparer un entretien d’embauche :
Analysez le poste
L’un des aspects importants de la préparation de l’entretien est de prendre le temps d’analyser l’offre d’emploi, si vous en avez une. En examinant la description du poste, pensez à ce que l’entreprise recherche chez un candidat.
Énumérez les compétences, les connaissances et les qualités professionnelles et personnelles requises par l’employeur et essentielles pour réussir dans le poste.
Établissez une correspondance
Une fois la liste des qualifications du poste établie, énumérez vos atouts et faites-les correspondre aux exigences du poste.
Ces atouts peuvent s’agir de compétences, de qualités, de certifications, d’expériences, de qualifications professionnelles, de capacités, de compétences informatiques et de bases de connaissances. Vous pouvez mentionner quelques-uns de ces atouts en expliquant à l’employeur pourquoi vous êtes un excellent candidat pour le poste.
Pensez également à des exemples d’expériences professionnelles passées qui montrent que vous possédez ces qualités même si elles étaient des expériences freelance info. Ainsi, si l’intervieweur vous demande de décrire un moment où vous avez fait preuve d’une compétence ou d’une capacité particulière, vous serez prêt.
Cette préparation vous aidera à être prêt à répondre aux questions d’entretien spécifiques à l’emploi et aux questions d’entretien comportemental conçues pour déterminer si vous avez les connaissances, les compétences et les qualités nécessaires pour accomplir le travail.
Faites des recherches sur l’entreprise
Il est important, avant de participer à un entretien d’embauche, d’en apprendre le plus possible non à propos du poste, mais aussi de l’entreprise. Faire des recherches sur la société est une part essentielle de la préparation de la réussite d’un entretien. Cela vous permettra de vous préparer à répondre aux questions sur l’entreprise et à en poser à votre intervieweur. Vous pourrez également savoir si l’entreprise et sa culture vous sont adaptées.
Pour obtenir une vue d’ensemble de la société, visitez son site web, notamment la page « À propos de nous ». Pour avoir une idée de la façon dont l’entreprise se compare à d’autres structures du même secteur, il faut lire des articles consacrés à l’entreprise dans des magazines ou sur les sites web du secteur. Vous pouvez également consulter les avis de clients, d’anciens et d’actuels employés sur l’entreprise en consultant des sites comparateurs comme amonavis.fr.
S’entraîner à l’entretien
Répétez les réponses aux questions d’entretien qui vous seront probablement posées. Cela vous aidera également à calmer vos nerfs, car vous n’aurez pas à vous démener pour trouver une réponse lorsque vous serez sur la chaise.
Essayez de mener l’entretien d’entraînement dans le même format que l’entretien réel. Par exemple, si c’est un entretien téléphonique, proposez à un ami de vous appeler pour vous entraîner à répondre aux questions par téléphone. S’il s’agit d’un entretien avec un jury, demandez à deux amis de faire semblant d’être un jury.
En cas d’entretien virtuel, vérifiez que vous êtes à l’aise avec la technologie, revoyez les questions et les réponses courantes d’un entretien d’embauche et réfléchissez à la manière dont vous allez vous y prendre.
Que faut-il apporter à un entretien d’embauche
Il est important de savoir ce qu’il faut apporter et ce qu’il ne faut pas apporter à un entretien d’embauche. Parmi les articles à apporter, citons un portfolio avec des copies supplémentaires de votre CV, une liste de références, une liste de questions à poser à l’examinateur et quelque chose sur lequel et avec lequel écrire.
Il est également important de savoir ce qu’il ne faut pas apporter, notamment votre téléphone portable (ou du moins éteignez-le), une tasse de café, un chewing-gum ou tout autre objet en dehors de vous-même et de vos références.
Écoutez et posez des questions
Pendant un entretien d’embauche, il est tout aussi important d’écouter que de répondre aux questions. Si vous n’êtes pas attentif, vous ne serez pas en mesure de donner une bonne réponse.
Il est important d’écouter l’intervieweur, d’être attentif et de prendre le temps, si nécessaire, de composer une réponse appropriée. Il est également important de parler de vos qualifications d’une manière qui impressionnera l’examinateur.
Soyez également prêt à engager le dialogue avec votre interlocuteur. Vous voulez qu’il y ait un échange dans la conversation, afin de construire une relation avec l’interviewer plutôt que de fournir des réponses par cœur aux questions. Préparez vos propres questions à poser à l’examinateur.
Vous saurez si l’entretien s’est bien déroulé s’il dure plus de 30 minutes, si vous discutez du salaire ou si vous êtes invité à un second entretien.
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